Retroalimentación Efectiva

Temas

  • ¿Qué es y qué no es?
  • Principios básicos del Coaching
  • Preguntas Poderosas
  • Retroalimentación Constructiva
  • Retroalimentación de Reconocimiento

Finalidad

Desarrollar habilidades personales y de dirección con equipos de trabajo, a través de la puesta en práctica con principios básicos del Coaching y liderazgo, para fortalecer las relaciones interpersonales con visión al empoderamiento y toma de decisiones, hacia la productividad personal y de los equipos de trabajo.