¿Cuál estrategia me permitiría impactar en mí puesto de trabajo?

¿Cuál estrategia me permitiría impactar en mí puesto de trabajo?

Image

Inversión de desarrollo en cursos presenciales y/o en línea.

La nueva realidad a la que estamos viviendo por motivo del confinamiento, es el mismo enfoque detonador para la adaptación al cambio en la impartición de cursos presenciales con la modalidad en línea; anteriormente conocíamos un curso presencial como una extensión de sesiones grupales tradicionales, sin embargo, a partir de esta contingencia 2020, hemos innovado en las dos modalidades para cubrir las expectativas y necesidades de nuestros clientes como un traje a la medida.

En cursos presenciales y en línea, cambiamos la forma de impartir a través de la aplicabilidad y uso de recursos tecnológicos didácticos, más flexibles y adaptables a las necesidades empresariales, otorgando beneficios muy significativos, así como las vertientes de países asiáticos que han invertido en la educación y en la capacitación empresarial, a través de las tendencia tecnológicas como base de cambio, la mezcla de modalidades presenciales y en línea, han tenido que ser adaptadas en estructura, contenido, calendarización y estilo de impartición, con capital humano más actualizado, certificado y con el dominio tecnológico ante plataformas y recursos de vanguardia, que respondan a las necesidades y adaptaciones hacia una nueva era digital, capaces de competir ante un poderío asiático.

Nos colocamos de manera empática en el lugar de nuestros clientes, para acompañarlos en su viaje adaptativo y flexible, ante las contingencias de un nuevo mundo digital, que cubra las expectativas y diagnóstico de necesidades para cada persona, empresa u organización gubernamental, o bien de una instancia educativa.
Si bien la modalidad presencial mejorada y las sesiones en línea, satisfacen las exigencias a la nueva forma de educar, formar y generar negocio.