Temas
- Cultura Organizacional
- Cambio Actitudinal
- Transformación Cultural
- Ciclos de Cambio
- Resistencias
- Motivación
- Visión de Cambio
- Adaptación al Cambio
Finalidad
Conocer e identificar la forma de ser y de sentir de cada persona, así como de su entorno y a partir de este conocimiento deducir qué lo motiva al cambio en beneficio mutuo.
Identificar y analizar factores de éxito que permitan superar épocas de transición, reconocer las barreras del proceso y generar estrategias ante la necesidad del cambio en su área de influencia organizacional o personal.
