Finalidad:
Diseñar acciones formativas tomando como referencia los objetivos e indicadores de calidad de una organización, para aplicar la estrategia adecuada a las necesidades de la audiencia.
Temas:
- Competencias Clave.
- Partes de un Objetivo.
- Estrategia Formativa.
- Modalidades (learning).
- Método Expositivo.
- Método Interactivo.
- Evaluación.